上坊小学关于推荐江宁区“教学带头人”、“德育带头人”、

                                “教科研带头人”及“教学骨干”候选人的实施办法

 

 

       为进一步促进我校教师队伍专业化发展，加速我校骨干教师队伍建设和培养的步伐，根据区教育局[2008]61号文关于评选区“教学带头人”、“德育带头人”、“教科研带头人”及“教学骨干”的通知，特制定我校关于推荐江宁区“教   学带头人”、“德育带头人”、“教科研带头人”及“教学骨干”候选人的实施办法。

一、成立该项工作的领导小组，明确工作职责。

组  长：戴保华

       副组长：杨惠翔   葛家生

组  员：马跃录   汤春燕   邹礼武   黄洪才   王金凤  孙元保

     领导小组成员负责该项工作的宣传、组织及对自报人员的资格审查和上报工作。

二、各类别带头人及骨干的评选条件：

   （一）、江宁区第六届学科教学带头人

1、评选人员的基本条件：

（1）具有良好的师德修养，在区、校广大教师中堪为表率。身体健康，能胜任正常教学工作。

（2）学历达标，具有系统、扎实的学科专业知识及基础理论知识，精通学科课程标准和教材。

（3）专任教师须完成规定的教学工作量，校长的教学工作量须完成专任教师规定工作量的1/4（副校长1/3）。所教学科考试的及格率、优分率位居区均（或校均）以上；在区级以上学科竞赛中取得显著成绩。

（4）近三年来有2篇论文在正式刊物发表或获得省市级奖。

（5）三年来区及以上讲座、公开课各1次以上。

2、说明：

（1）申报区学科教学带头人的，不得与德育带头人、教科研带头人兼报。

（2）在以往历届学科教学带头人或青年教学标兵评选已满三届的，不再参加新一届带头人的评选。

（3）全区评比人数300人。

  （二）、江宁区第二届德育带头人

1、评选人员的基本条件：

(1)热爱教育事业，倾心德育工作，具有较强的敬业精神和创新意识，具有良好的师德修养，身体力行，在校、区广大教师中堪为表率，具有一定的知名度，在工作期间曾被评为区及以上先进教师。

（2）有较为系统、扎实的德育基础理论知识，熟悉德育大纲及相关德育工作条例。

（3）德育工作成效显著：

①有较强的德育管理和德育实践能力，在德育管理和实践中能起到示范指导作用，能组织开展卓有成效的德育活动。

②德育管理、德育实践和德育相关活动在全区范围内有一定的影响，与同类横向比较处于先进行列。

③在德育管理和实践中的某一方面具有一定的优势或特色，能指导或帮助其他教师取得良好的德育效果。

（4）德育科研成果突出：

有较强的改革和创新意识，有较强的德育科研能力，近三年内有个人的德育科研课题或参加集体的德育科研课题，且有研究成果。

①出版论著、教材、德育（教育）参考资料（合编、参编的，本人承担量应在三分之一以上）。

②有教育刊物上发表或获奖德育（教育）论文。

③德育（教育）研究成果在区及以上获奖或在区及以上会议上作经验交流。①、②、③项条款必具其一。

2、说明：全区评比人数60人，现任一线班主任比例占80%以上。

（三）江宁区第二届教育科研带头人

1、评选人员的基本条件：

（1）热爱教育事业，具有良好的师德素养，模范遵守教师职业道德规范和有关法规、法纪，育人教书，为人师表。

（2）热心教育科研工作，创新意识强，有较高的教科研理论素养。

（3）总工作量满，普通教师必须任教学科教学；担任领导工作的每周任教量须达教育局规定的要求，带头执行“教学五认真”要求。所教学科考试成绩位居区均（或校均）以上。

（4）2006年以来在市级及以上正式刊物发表或获得市二等奖以上论文2篇以上，或独立出版专著，或参编专著1/3达2部以上（参编习题集不含在内）。

（5）2006年以来至少主持一项市级教育行政部门批准的规划课题或区、市级个人课题（子课题或实验课题不含在内）。

（6）指导2名以上教科研骨干参与学校（单位）课题研究或承担个人课题，在本单位被广大教师公认并产生较好影响。

说明：全区评比人数40人，校长的评选比例不得超过评选总数的10%。

（四）江宁区第一届教学骨干

  1、评选人员的基本条件：

（1）具有良好的师德修养，在区、校广大教师中堪为表率。身体健康，能胜任正常教学工作。

（2）学历达标，专业对口，具有系统、扎实的学科专业知识及基础理论知识，熟悉学科课程标准和教材。

（3）专任教师须完成规定的教学工作量，校长的教学工作量须完成专任教师规定工作量的1/4（副校长1/3）。所教学科考试的成绩位居校均以上；在校级以上学科竞赛中成绩显著。

（4）近三年来有论文在区级及以上刊物发表或获得区级及以上奖。

（5）三年来校级及以上讲座、公开课各1次以上

3．说明：

（1）原则上按在岗教师数的30%比例推荐申报。

（2）因原区“青年骨干教师”评项不再设立，此项已评人员可根据自身条件参加本通知范围内的各类评选。

（3）全区评比人数1200人。

三、职责和待遇

区教育局分类制订出考核管理办法，每年考核一次，合格者由教育局按类别发给每月一定的岗位津贴，东山街道将会根据每年的考核情况给予一定的奖励。

四、有关说明

1．凡在区级赛课获一等奖的教师，经过有关考核可直接认定为区级教学骨干；凡在市级以上（含市级）赛课中获一等奖的教师，经过师德、教学业绩等考核可直接认定为区级教学带头人。

2．区“特带优”梯队人员不参加本次评选，市“青年优秀教师”后备人选直接认定为区学科带头人。

3．报评学科教学带头人的原则上须任教5年（含）以上，中学教师须教过两届毕业班；报评骨干教师的原则上须任教3年（含）以上，中学教师须教过一届毕业班。

五、时间安排：

     第一阶段：宣传发动阶段（11月10-12日）在学校公示栏中公示评比办法和条件，12日下午组织全体教职工进一步学习本办法，使得这项工作做到人人知晓，营造人人争当带头人或骨干的氛围。

     第二阶段：个人申报和年级组推荐阶段（11月13-14日）每位教师对照评比条件，自愿申报，各年级组也可根据本组的师资情况，进行推荐。个人申报和年级组推荐的教师于14日（周五）下午放学前到工会办公室领取申报表。

第三阶段：材料准备阶段（11月15-16日）个人须对照评比条件，准备相应的材料（原件），并于17日上午交至工会办公室葛家生处，逾期不交，视为自动放弃。

第四阶段：材料审核阶段（11月17-18日）17日下午开始，领导小组成员集中审核相关材料，确定最终上报名单。

第五阶段：结果公示阶段（11月19日上午）学校将把最终评审上报的人员名单在公示栏中进行公示，接受群众的监督。

第六阶段：上报阶段（11月19日下午）凡是被学校推荐的教师，于19日下午自己在学校网站汤春燕站点处下载电子表格，输入相关信息，并以自己的姓名命名文件名，完成后复制到相应的低、中、高三个年级段的文件夹内。年级段主任负责审核，审核无误后交给汤春燕主任上报并打印。

                                                 江宁区上坊中心小学

 

                                                     2008年11月10日