上坊中心小学  潘美霞

尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重，是人的一生修养以及自我内涵的表现，也是人所必须具有品质。尊重，简单的说，就是一种品德。它反映的是一个人的文化素养，道德修养。同时也反映了一个民族的文化底蕴。尊重是一种品德，无论是在学习、工作还是生活中，无论是对同学、老师、领导、同事或是邻居、朋友甚至家人，都应该自觉践行尊重，因为每一个人都希望得到他人的尊重。

说起尊重，大多数人都会认为那是下级对上级、晚辈对长辈、有求于人者对被求者应持的态度。其实，在现实生活中，尊重是人与人之间应该恪守的准则。不可否认，人们由于身份和地位等方面存在差异，是很难做到完全平等的，但人格却是平等的，因此，尊重也应该是相互的。尊重自己也尊重别人才能赢得别人的尊重，以轻慢报答别人的尊重是可恶而又愚蠢的。

有这样一位领导，每天上班前，秘书都会把他的办公室打扫得干干净净，一尘不染。他一进办公室就赶紧给他沏上热茶，并拿出烟给他点上。但他对秘书所做的一切熟视无睹，习以为常。也许他认为自己是领导，秘书应该这样恭恭敬敬的服侍他，所以面对殷勤的秘书，他没有说过一句“辛苦”和“谢谢”之类的话。后来领导调走了，临走前，他想让秘书帮忙整理一下东西，秘书一口回绝了，不卑不亢地对他说：“我以前尊重你，是因为你担任这个职务，而你这个人根本不值得我尊重！”一句话说得那个领导无言以对，脸面丢尽。不尊重别人，其实就是不尊重自己。

尊重与其说是一种美德，不如说一种休养、一种习惯。那些不尊重别人的人未必就不知道尊重别人的重要性，主要原因是他们随着官越做越大，或者名气越来越大，慢慢地自我也就膨胀起来，看自己是人间珍品，贵不可言；视别人如粪土草芥，贱不堪提。

就拿晚清重臣张之洞来说吧，他当了二十几年的湖广总督、资格老，官位高，又满腹经纶，因此便自命不凡，待人接物态度傲慢，从不把僚属放在眼里。属下明知道张之洞瞧不起他们，但慑于他的权威，也无可奈何。终于有一次，张之洞手下的一名布政使到总督府去拜见张之洞，谈完公事便向张之洞告辞。按照清代官场礼节，张之洞应该将布政使送到仪门，但张之洞倨傲已成习惯，只将他送到厅门，就止步欲回了。这位布政使回过头来故作机密地对张之洞说：“请大帅多走几步，下官还有几句要紧话没说完呢！”张之洞不知道他还有什么事，就又陪着他走了一段路，却不见他开口，这时两人已走到仪门，张之洞不耐烦地问道：“你不是有话对我说吗？”这个大胆的布政使回身长揖，表情凝重地说：“其实我只想告诉你，按照礼仪制度，总督应该将布政使送到仪门，现在大帅既然已照规矩把我送到仪门，就请留步吧！”张之洞听了，气得说不出话来，但又挑不出毛病，只好作罢。布政使巧妙地教训张之洞的做法虽不一定可取，但却告诉我们，人与人之间的尊重不应有地位和身份之别。

当然，在我们的日常学习、工作和生活中难免会遇到对方有意或无意做了伤害你的事情，在这种情况下你是以其人之道还治其人之身？还是以宽容的态度原谅对方？如果你能换一个角度思考这个问题，以别人难以达到的大度和宽阔的胸怀来对待处理，那么你的形象就会高大起来，你的宽容和大度就会让你的人格折射出更加高尚的光芒来。这样你就会获得更多的尊重，在今后的学习、工作和生活中他们也一定会加倍回报你的。

你对别人的尊重其实不仅是尊重了别人也同时尊重了自己，因为尊重也会使别人对你肃然起敬。同学之间，同事之间、邻居之间、师生之间、上下级之间要学会互相尊重，就是夫妻之间也应该互相尊重，越是亲近的人，你说话越不能放肆，因为越是亲近的人越容易受到伤害。领导对下属的尊重更加会显示出领导者的水平来，领导特别是一个单位的主要领导本来就处在高处不胜寒的层面，你对下属说话和蔼可亲，不当众让下属难堪，关心和体谅下属在工作和生活中的难处，会使下属心情舒畅，会使其努力工作，更能赢的下属对领导的尊重。

孔子说：“上交不谄，下交不渎。”意思是是说，在与人的交往中，对于比自己身份高的人，不要低声下气；对于比自己地位低的人，不能高傲怠慢。联合国前秘书长吴丹也说过这样一句名言：“每一个人，无论他生于何方，长在何处，都应该受到尊重，尊重他人应该甚至于尊重自己！”有鉴于此，我们在现实生活中，说每一句话，做每一件事，都应先在心里问一句：我尊重自己、尊重别人了吗？