新学年我校工会工作以上级工会工作计划为指导，在校支部领导下，继续深入开展“和融教育”，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，充分把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

 (一)加强工会自身建设     

1 、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。    

 2 、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。   

 3 、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立较为完善的教职工个人资料信息。

 (二)、不断推进学校民主建设    

 1 、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。   

 2 、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。   

 3 、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设落到实处。    

 4 、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。   (三)、重视教职工队伍建设    

 1 、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十八大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。    

 2 、组织教职工学习《中小学教师职业道德标准》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。    

 3 、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。    

4 、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。   

 5 、积极推进学校“青蓝工程”工作，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结对活动。

(四)、加大送温暖工作力度    

 1 、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。   

 2 、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到 “第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责；对生育的新妈妈及时给以祝贺；给做新郎或新娘的新人道喜；与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心；对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。    

 3 、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。

 ( 五 ) 、工会干部要加强学习、提高理论水平     

工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。 

 1 、工会干部要建立定期学习制度。   

 2 、工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。    

 3 、工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。

 4 、工会干部注意研究总结分管工作，开好期末研讨会

（六）月份工作安排

9月 

1、协助行政做好教师节庆祝活动。

2、评选年度优秀教师。

3、师生征文：我心中最美的老师。

10月

 1、在教师中普及跳绳活动并开展竞赛。

2、组织“讲身边事赞身边人”演讲活动。

11月 

1、征求教职工的合理化建议，进行提案征集，与支部、行政共同筹划教代会。

2、校际篮球友谊赛。

12月 

1、元旦庆祝活动。

2、召开六届三次教代会。

1月  

1、协助各部门搞好绩效考核工作。

2、做好效能评估材料整理。

3、协助行政搞好清寒慰问工作。

    2月  

1、           完善整理工会台账。