为了进一步加强教师队伍建设，激励核心团队成员在教育科研、教育实践等方面更好地发挥引领示范作用，现对我校教科研核心团队成员制定以下职责及考核奖励办法。

一、评选条件：

1、40周岁以下各学科教师。

2、必须是学校十一五规划课题组成员。

3、有发展潜力、有上进心、业务素质过硬、肯钻研的教师。

4、每年有一篇教育教学论文在市以上（含市级）获奖或发表的教师。

二、核心团队成员名单

1、陶  丽  潘菊华  梁月茹  汤春燕  潘美霞  佘玉玲  丁美红

2、杨惠祥  徐  萍  刘贵金  戚荣晓  张生梅 

3、王金凤  朱发娟  徐攀峰  王梅津  许文明

4、葛家生  刘  伟  赵杏花  徐  静

三、岗位职责

1、热爱教育事业，热心教育科研工作，模范遵守教师职业道德规范和有关法规、法纪，育人教书，为人师表，乐意接受学校分工。

2、坚持认真学习先进的教育科研理论，增强创新意识，使自己始终走在教育教学改革实践的前列。每学年读2本教育专著，撰写5000字的读书笔记。

3、积极参加各级各类教科研理论培训。

4、积极参加学校集体课题的研究，完成各项研究任务。

5、每年至少有1项区级或市级个人研究课题立项，能认真研究，落到教育教学实处，并顺利按时结题。

5、每学期上1次校级展示课，每学期听课指导不得少于15节。

6、每学期至少撰写2篇高质量的科研论文，并至少有一篇在市以上（含市级）获奖。

7、每学期积极向各类正规教育教学杂志投稿，至少一篇。

8、能积极带动、帮助周围教师参与到教科研行列中来。

                             上坊中心小学                                                                    2009年2月