本学期是“十一·五”收官之学期，也是谋划学校“十二·五”发展之学期，做好学期各项工作对全面促进学校工作的后续发展十分重要。

    本学期于2010年9月1日正式开学，至2011年1月24日结束，共计21周。

    本学期工作的指导思想是：以党的十七大精神为统领，以新颁布的《国家教育中长期改革和发展规划纲要》和全国教育工作会议精神为指导，紧紧围绕学校“十一·五”发展目标，突出区教育局“特色发展年”主题，紧扣全年学校十大工作目标，全面做好特色研究，强化内部管理，以务实真抓的工作作风，全面完成学校“十一五”收官之年的各项工作，立足新的起点，再谋学校“十二 五”发展的新目标，以我们的实际行动迎接建党90周年。

   本学期工作的具体内容和措施：

    一、以师德建设为抓手，不断提高队伍素质

1、强化师德建设，树立教师形象。（1）继续围绕“尊重、谦让、宽容、友善”四个关键词，在诠释四个关键词的意义和内涵的同时，按月有重点地组织教师进行专题学习讨论，支部、工会做好组织，各部门做好协调推进，通过多种形式，向全体教师宣传和开展真、善、美的教育。（2）行政领导要以身作则，率先垂范，引导大家相互尊重，相互谦让，相互宽容，相互友善。（3）德育处要认真组织开展好“岗位争先创优”、“教师表彰”、编印先进教师典型事迹宣讲材料，并开展宣传、演讲、学习等活动。以此为载体，强化师德教育和培养。要树立师德典型，大力宣传校内先进，通过身边的人和事，教育、感动和影响身边的人，大力弘扬正气，让师德优秀的教师扬眉吐气，使全体教师学有榜样，赶有目标，大力培育我校重师德、强师德的浓厚氛围。（4）建立和完善师德管理的长效机制，按计划落实好《上坊小学师德建设方案》，组织教师学习新颁布的《国家教育中长期改革和发展规划纲要》，使用好师德建设手册。进一步完善师德档案，师德考核，绩效工资等环节，从制度层面做好监督和评价。通过全体教师共同努力，整体推动我校教师良好形象的形成。

2、加强队伍管理，提高队伍素质。（1）进一步强化中层干部队伍建设，不断完善学校中层干部考核评价机制，要求学校中层干部努力做到：以正确地思想引领人，以高尚的人格熏陶人，以实际行动带动人，不断提高活动组织能力，工作协调能力，增强创新意识、团队意识、服务意识和进取精神，锻造一支开拓创新、勇于实践、团结协作的干部队伍。（2）加强骨干、核心团队教师管理，加快教师专业成长。进一步明确骨干、核心团队教师职责，要在课堂教学、教育科研、课程研发、“五认真”、指导青年教师等方面发挥好骨干带头作用。（3）强化班主任队伍管理。德育处要进一步修订好班主任管理和考核制度，要通过考核，鼓励和促进更多的教师从事班主任工作。同时也要借力引智，拓宽渠道，强化班主任队伍的理论学习和培训。积极把优秀的班主任工作事迹挖掘出来，通过《班主任智慧故事集》的汇编，进行工作总结并推广经验。

    二、以教学工作为中心，不断促进质量提升

质量是学校发展的生命线，是学校实现全面优质化发展的支撑。学校将在落实规范办学行为，坚持深入实施素质教育，树立全面质量观的前提下，针对新情况，创新新思路，探究新方法，谋求新发展。

1、营造氛围，明确措施。在全校范围内大力营造讲质量有理，抓质量光荣，提高质量有功的浓厚氛围。在制度上积极采取措施，落实好教师评价，在广泛征求意见的基础上，制定《上坊小学提高教学质量意见》，要明确意义，确立目标，谋求方法，分步实施，逐项推进。方案要坚持刚性与柔性相结合，并进一步修订和完善相关考核方案，实现方案与考核无缝对接。

2、关注常态，精细管理。（1）常规管理要精细。备课、上课、作业、批改、评价等每一个环节要做到严格规范。要改进教研组、备课组管理方式，突出工作实效，发挥规范课堂教学，提高课堂效益的作用。只有把教学环节抓到实处，才能真正实现教学质量的提高。（2）常态课堂要高效。切实增强全员的“提高质量，课堂是主阵地”的意识，要积极探索适合本校实际的高效课堂模式，倡导“以模式提质量”。高效课堂不是喊喊口号，教导处要认认真真摸清我们学校常态课堂存在的实际问题，每位教师也要详细地摸清本班学生的实际情况，加强对问题的整理和分析，研究破解问题的方法和策略。（3）教研活动要有效。坚持从实际出发，创新教研活动形式，本学期，在英语组率先尝试一人同课异构式和多人接力式的课例研究，通过这种研讨形式，让教师在连续的上课、听课、评课、修改中反复打磨，集思广益，在互动中体验，在体验中反思，在反思中提高。不断改进教学方法，增强教研实效，提高课堂教学的效果。教研活动既要使全员参与，又要做到研究的针对性、目的性，要宁精勿杂，杜绝“任务性、走过场”的现象。

     3、课程研发，形成校本特色。（1）认真组织开展英语、语文、数学、航模等学科的校本课程的研发，满足学生多样化、个性化发展需要，逐步完善三级课程体系。（2）校本教材要在课程中加强应用，逐步形成校本特色。

 4、突出引领，增强科研意识。（1）引导教师重视科研，学会科研，使教师把教科研的重点指向自身教学实践中的现实问题，指向自己感兴趣的教学方法，指向自身教学工作的反思和总结。还要切实发挥好政策与评价机制的考核监督和激励作用。（2）省级课题要认真完善台帐，充实资料，成果汇总，细致做好结题前的各项准备。（3）要切实发挥课题对我校流动儿童的关爱、指导和帮助作用。并认真筹划新课题的立项申报。（4）要积极通过校本培训，自主研修，互动交流，专家引领，论文撰写等形式强化科研队伍建设，增强科研意识，促进教师专业成长。

    三、以习惯养成为重点，不断丰富校园文化内涵

行为形成习惯，习惯决定品质，品质决定命运。习惯的养成对学生的健康成长十分重要。一个孩子的习惯养好了，将会使他终身受益；一个班的孩子习惯养好了，将会让整个班级和谐向上；一个学校的孩子习惯养好了，将会使学校散发出浓厚的文化气息。习惯养成要从小事入手，从细微着眼，单项突破，整体推进。

     1、加强指导，培养习惯。（1）着力落实好两个规范要求的学习和强化。年级组要组织教师进一步学习规范要求，加强认识，提高重视程度。（2）要把两个规范要求的具体内容印发给每一位学生，班主任要带领学生学习，低年级学生可以编制一些朗朗上口的儿歌，增强学生的学习兴趣，强化记忆。（3）少先队要突出阵地建设，在校园内张贴宣传图画，布置宣传标语，开设广播专栏，营造出浓厚的养成教育氛围。（4）每个年级组每月确定一个重点，有针对性，有步骤地开展学习，强化训练，使其逐步养成。（5）德育处要组织各种形式的活动，进一步激发学生学习热情，活动开展要有整体性，功效性和针对性，要注重通过实践、体验等方式达到德育效果，要鼓励学生全员参与，通过学生教育学生。（6）德育处要进一步完善校园路队考核办法，校门口划清区域标识，促进学生路队整齐规范。

2、安全教育，常抓不懈。（1）安保办要将安全教育知识通过图画形式，张贴校园角落，设置安全教育角，定时组织小小绿色志愿者解说、宣传、营造氛围。

（2）要在认真做好安全常规管理的基础上，进一步强化安全教育宣传力度，做好校园安全监控系统的使用和维护，充分发挥其技防作用。（3）重点做好迎接市平安校园创建的各项工作。（4）加强师生的法律知识学习与宣传，落实依法治校。

    3、发挥好少先队大队部的职能作用。加强大中队学生干部和值日督导工作的管理，完善学校一日常规检查，开展好节日系列以及主题、专题少先队活动，寓德寓教，把学校未成年人思想道德建设要求落到实处。

    四、以特色发展为手段，贯彻实施素质教育   

今年是区教育局提出的“特色发展年”，学校组织开展的各项活动要紧扣素质教育主题，努力提高活动质量，彰显办学特色，呈现工作亮点，为学校发展发挥助推器作用。

1、航模特色建设。进一步锤炼三模办学特色，组建三模梯队，建设三模活动场地，强化辅导训练，在各年级组积极开展三模活动，在各项活动有效开展的基础上，邀请专家来校指导，把我校三模特色推向一个新的层次。

2、阳光体育锻炼。要切实开展好阳光体育锻炼一小时活动，要在上一学期良好氛围的基础上，进一步提高活动组织程度，提高活动质量，促进人人都参与，班班有特色的良好局面早日形成。

3、各项竞赛活动。（1）积极开展好各项丰富多彩的活动，校内要组织好教师文体活动，第20届秋季运动会，第一届阅读节等活动，活动要确立主题，制定方案，营造氛围，激发兴趣。社团活动要建立组织，明确人员，制定计划，活动要定时间，定人员，定内容，定场地，定质量目标。（2）上级部门组织的小百灵歌手，区中小学生运动会等赛事活动要做到有比赛必参加，要有凡参加必获奖的信心和魄力。

4、信息技术工作。信息化仍是学校学期的工作重点之一。（1）信息技术室要在做好新机房建设的基础上，突出教育资源库建设和提高教师信息化运用水平。（2）以自建为主，做好英语语音资源库建设。（3）做好信息技术管理制度，教师电脑维护，网上家长学校使用操作，课件制作等方面的培训工作，不断提高全体教师信息技术运用水平。

5、卫生工作。（1）继续加强各种传染病、流行病的预防与监控，全面贯彻学校卫生条例，促进师生身心健康。（2）加强对学生心理辅导，坚持开放学校心理咨询室，组织开展好学生日常咨询活动。

五、以校园和谐为保障，进一步强化组织建设。

1、加强年级组建设，强化工作落实。进一步理顺与各处室之间的关系，明确各自范围及其权责，以日常常规管理工作为重点，配合学校各部门开展好各项活动，具体抓好教师管理、常规活动的组织以及学校中心工作的落实。

2、发挥党团工群作用，坚持民主办学。（1）党支部要积极发挥战斗堡垒作用，突出以科学发展观为主题，认真抓好党员干部的思想政治学习。（2）发挥团组织的生力军作用，以灵活多样的形式，丰富团支部活动内容，激发学校内部活力。（3）充分发挥工会桥梁作用，依法维护教职工的合法权益，切实关心教师的生活和工作，关注教师中的特殊家庭和病休教师。（4）发挥好社区教育委员会、家长学校等作用，自觉接受社会监督。（5）关心离退休教师的活动和生活。(6)党支部和工会要积极做好校务公开，坚持民主管理，认真筹备和组织好五届一次教代会，为进一步修订绩效工资分配方案征求意见，为共谋学校十二五发展愿景出谋划策。

 3、加强总务后勤管理，提高服务质量。（1）严格学校后勤管理中的各项管理制度和考核制度，进一步明确工作人员职责，不断提高服务质量。（2）食堂要严把进货关，在勤俭节约的基础上，利用众彩物流资源，充分保障数量和质量，力求服务效果最优化。（3）认真做好校园美化工程，营造舒适、幽雅的工作环境。（4）进一步加强校产管理，落实校产管理制度。（5）及时添置办学物品，安排好维修计划，落实好办学中的各项经费，规范收费工作，增强经费的计划性，增收节支，勤俭办学，为学校的教育教学提供有效的保障和服务。

新的学期，新的目标，新的征途，我们将牢固树立质量观、优质观，发展观，脚踏实地、求真务实、锐意进取，为上坊小学实现“管理精细，质量上乘，特色鲜明，校园和谐”的发展目标再作努力。