为促使青年教师的专业成长，更好发挥骨干教师的传帮带作用，大力提升教师课程执行力。11月12日下午，江宁区上坊小学举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。　　

    仪式上，副校长杨惠翔与教师们一起学习了《江宁区上坊小学“青蓝工程”协议书》，同时明确了青蓝双方的职责和义务。随后，教务处王金凤主任宣读了结对名单，7对师徒庄重地签下了为期3年的协议书。指导教师们表示，做为“师傅”会在不断提高自我的同时，起到引领的作用，尽自己所能，全面、无私地关心和指导徒弟，在相互学习的过程中携手共进。做为“徒弟”的教师们表示一定会虚心学习，学习他们严谨治学的态度，丰富的教学经验，独到的班级管理方法，尽快提高自身的教育教学水平，不辜负学校对大家的期待和要求。

    戴保华校长作了总结性的发言，他说，“青出于蓝，而胜于蓝”，青蓝工程是为该校青年教师举行师徒结对的举措之一。他希望通过“青蓝工程”，以老带新、以优促新，促进教师间的共同研讨、互教互学，促使青年教师奋发向上、脱颖而出。勉励大家要紧紧抓住这个机会，发展自己、改变自己、充实自己，使自己成为一名学习型的教师而努力奋斗。

    本次活动学校酝酿和筹划了很久。为了促进新教师尽快的熟悉业务，在报名第一天，教务处就对7位新教师进行了业务培训；在开学第一周安排了相关骨干教师为新教师上了示范课，在听课过程中，每位新教师配备一位行政领导现场为新教师做讲解；第二周就“五认真”工作，给新教师进行了专门的培训；成立青年教师“和融发展班”等等，为新教师的成长搭建了良好的平台，也促使了新教师在业务上尽快上手。随着学校“青蓝工程”的扎实推进，师徒结对活动的深入开展，上坊中心小学的青年教师将迅速成长，从而不断实现自身的教育理想。