2019年上半年江宁区上坊小学校本研修工作计划

一、 指导思想

认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育工程》，探索有效的提高教师素质的校本培训模式、方法，立足本校特点，注重培训实效，充分发挥校本培训的功能和优势，促进每位教师的专业发展，努力建设一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍，特制定我校教师校本培训计划。

二、校本研修活动安排表

三、保障措施

1. 加强领导，建立组织。学校有教学副校长负责校本培训工作的组织、协调，建立校本培训督导、评估机制，将校本培训工作纳入对教师的考核目标。教导处负责校本培训工作的日常工作。建立由校长任负责人、有专门人员具体组织校本培训实施的机构，设计符合本校实际的培训计划和考核办法，建立激励机制和管理制度，做好校本培训过程管理。

2．做好培训情况记载。包括：参培教师、培训内容、培训形式、培训时间、授课教师、培训结果等。

3．重视培训过程资料的积累。包括：文件、制度、计划、总结、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记、考核材料和教师个人培训档案的建立。

4．考核。根据本校制定的校本培训考核办法，在对教师考核过程中，要把教师平时的学习笔记、听课记录、课件、学习体会、案例分析、研究论文、课件制作和教师参加培训的考勤情况，进行考核检查。