推进书香校园建设，再创教师专业发展

2021—2022学年第二学期上坊小学青年教师发展班计划（初拟）

一、指导思想

青年教师的成长和进步对学校的未来起着至关重要的作用，为持续帮助青年教师快速成长，促进新教育实验在我校的持续发展，让更多的青年教师脱颖而出。学校制定了本学期青年教师发展班学习活动方案，为青年教师成长搭建学习、交流及展示的平台。

二、活动组织构建

校  长：李富春

班主任：鲁  明

特邀导师：陶著强 戴厚祥

班    长：唐娴

组织委员：海  玲     学习委员：刘  璇

宣传委员：王媛媛     文体委员：何瑶瑶

生活委员：许  坤     考核委员：张楚楚

三、活动主题：

让坚持成为一种习惯，让优秀成为一种常态。

四、活动参与对象：

35岁以下的青年教师：

许坤、朱芳、罗春晖、徐梦、曹亚萍、杨松、邵璇、王虹霁、王媛媛、刘晓薇、孙其创、唐娴、郑九洲、陈金秋、居园园、杨敏、海玲、周雪琴、曹可可、周秀枝、王捷、朱晔、苏明燕、何瑶瑶、李艳、王莹莹、张浩、陈亚云、夏慧娟、胡兴、刘璇、张楚楚、赵娟、徐嘉宁、李明宇、陆俊羽、李想、徐雪。（共计38人）

五、学习成长计划

2022年上半年青年教师和融发展班学习成长规划

第三周     好书分享汇报1

第五周     好书分享汇报2

第七周     新教育培训——书香校园推进

第十周     书香校园实践分享1

第十二周   书香校园实践分享2

第十五周    打卡评比汇报

第十八周     三字一画评比展示

第二十一周  新教育培训总结会

六、具体要求

1、围绕每月一主题开展读书打卡

二月份主题——教师阅读

三月份主题——教师专业成长

四月份主题——书香校园实践

五月份主题——打卡回顾反思

六月份主题——新教育总结

2、以打卡小程序进行教育教学反思打卡，并由五个小组轮流统计，期末进行考核汇报。（打卡要求：每人每周打卡三次，每次字数不低于500字）

3、每学期上交论文和案例各一篇，字数在2500-3500之间。

七、考核细则（千分制）

（2020~2021学年第二学期）

发展班学员签名：