在庆祝第二十四个教师节上的讲话

各位老师、各位同仁：

大家好！

金色九月，秋高气爽，在这充满着丰收喜悦的时节，我们欢聚一堂共同庆祝这个属于我们自己的节日——第24个教师节，在此，我谨代表学校党支部、校长室、工会向辛苦耕耘、默默奉献的教育教学第一线的全体教职工表示节日的祝贺和真诚的问候！
    “一生勤耕耘，无悔献青春”，今年我们有三位老教师已经退休或即将退休，他们在教书育人的岗位上兢兢业业，呕心沥血，辛勤耕耘，他们为学校的发展贡献了自己的才智和青春，为上坊的教育事业作出的贡献。他们不仅是学校建设的功臣，更是青年教师的楷模。桃李满天下，最美夕阳红，在这些教师光荣退休之际，我代表全体师生向3位老教师多年来在教学第一线上付出的心血表示真挚地感谢，同时希望全体教师以他们为榜样，学习他们勤勤恳恳、无私奉献的精神，也希望三位老教师能做到退休不退岗，对学校的工作一如既往地给予支持。

过去的一年里，我校全体教职工团结协作，开拓创新，立足岗位，顽强拼搏，使学校各项工作取得了长足的进步，实现了学校快速、健康的发展，取得了可喜的成绩。学校上半年顺利通过了“南京市绿色学校”和“江苏省健康促进学校”的创建验收，获得了“南京市科技电视对抗赛”一等奖，“江宁区第三届阳光伙伴”活动第三名，“江宁区科普宣传周活动方案”一等奖，江宁区读书活动先进单位，校党支部被东山街道评为“先进基层党支部”称号。这些成绩的取得凝聚了大家的辛劳和智慧，得益于大家的创新开拓、辛勤耕耘和无私奉献。在此，我真诚地感谢大家一年来对学校工作的关心和支持、对学校发展做出的巨大贡献！

我们上坊小学是省级实验小学，是一所基础坚实、特色鲜明的学校，我们要巩固过去的良好基础，进一步凝聚全体教职员工的团结协作精神，立足新起点、确立新目标、寻求新突破，要在学校管理，教学质量，校园文化，师资队伍乃至于教师待遇上与省实小的层次相一致，要积极融入东山主城区，向东山地区的学校看齐，向区管学校的目标迈进。借此机会，我提出四点设想和期望：

（一）追求管理精细化。学校要紧紧围绕全面优质的目标，努力构建好年级组平台，把年级组管理作为追求学校各项工作精细化，激活学校内部管理运行机制、实现全面优质的有力抓手。上坊小学规模大、人数多，要做到管理工作精细化，就要做到从大事着眼，小事着手，层层推进，环环相扣，人人要积极主动参与到学校各项管理工作中，把学校的事情当作自己的事情，把学校的发展当作自身的发展，要形成“凡事有人做，凡事有人管，凡事有落实，凡事做精致”的良好局面。

（二）狠抓教学质量。教学工作是学校工作的中心，教学质量是学校发展的生命线。因此，学校要在确保校园安全的基础上，把质量视为立校之本，强校之基。全体教师要统一思想、提高认识，凝神聚力，团结一致，牢固树立目标意识、质量意识、教研意识、科研意识，要在全校上下大力营造“讲质量有理、抓质量光荣、提高质量有功”的浓烈氛围。每一个领导和教师要研究课堂、研究学生、研究教材、研究教法、研究试卷。要进一步增强目标责任意识，各教师要在强抓课堂的同时，充分利用早读、午自习等时间做好提优补差工作，要通过课后辅导来弥补课堂教学中的不足。学校教师要开动脑筋，采取一切积极有效的措施全面促进我校教学质量的提升。

（三）有效发挥激励机制。研究修订好我校教师岗位竞聘实施方案，制定完善与之相适应的考核激励机制，学校资金投入的走向向教学质量的提高倾斜，要通过“优质优奖、优质高奖”的激励机制，激发教师工作动因，提高学校管理效能，要以令人心动的奖励机制促使扎实的教学行动，进一步激发教师积极性、主动性、创造性。

（四）争先创优。学校鼓励教职员工积极投身到争先创优活动中去，希望大家进一步树立创优意识和发展意识，今后学校要将争创先进、考核评优、职称评定等政策向为学校发展做出贡献的教职工倾斜，向骨干教师、优秀教师、学科带头人倾斜。大力营造你追我赶的争先氛围，进一步增添全体教师创先争优的勇气、锐气和志气。

各位老师，各位同仁，上坊小学从昨天到今天，硕果累累，从今天到明天，任重道远。如何提高我们的教学质量，提升我们的业务水平，打造我们的办学品牌，是摆在我们面前非常现实的任务。我们没有别的选择，只能依靠广大教职员工同心同德地去拼搏，齐心协力地去创新。我们要继续发扬辛勤耕耘、无私奉献的优良传统，群策群力，团结一致，努力奋斗，为我们上坊小学更好、更快的发展，为上坊小学美好的明天贡献力量！
　　最后，祝大家节日愉快，合家欢乐，万事如意！

谢谢大家！

2008年9月6日